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(Senior) HR Business Partner - Pharma & Healthcare (m/w/d)

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Hauptstandort: Frankfurt/Main, Hesse, Germany Full time R1233579

Arbeitsbeschreibung

Mit Leib und Seele Personaler/-in? Fit im operativen Personalgeschäft? Kreativ bei Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Konzepte? Lust auf ein kollegiales, sehr internationales und anspruchsvolles HR-Umfeld? Dann finden Sie bei uns eine vielseitige Aufgabe, in der Sie die ganze Bandbreite Ihrer Talente einbringen und weiterentwickeln können!


Ihre Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in einem ausgewählten Geschäftsbereich. In diesem Kontext sind Sie zentrale/-r Ansprechpartner/-in für Kollegen/-innen und Führungskräfte.
  • Sie übernehmen für diesen Betreuungskreis das ganze Spektrum der strategischen und operativen Personalarbeit – von der Einstellung bis zum Austritt wie bspw. Retention, Learning & Development, Performance Management. Dabei haben Sie natürlich gesetzliche, kollektivrechtliche und arbeitsvertragliche Regelungen im Griff.
  • Sie identifizieren HR-relevante Handlungsfelder und entwickeln geeignete HR Maßnahmen sowie Lösungen und setzen diese erfolgreich um.
  • Auch bei der Erstellung und Umsetzung von internationalen HR-Konzepten ist Ihre engagierte Mitarbeit gefragt. Darüber hinaus bearbeiten Sie aktiv und selbständig auch übergreifende HR-Projekte und -Themen.
  • Sie sind als Schnittstellenfunktion zu den Centern of Expertise (z.B.: Talent Acquisition, Comp & Ben, Finance, Payroll, Shared Services) tätig.
  • Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist ebenfalls Teil Ihres abwechslungsreichen Tagesgeschäfts.


Ihr Profil

  • Ein betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium gern mit Schwerpunkt Personal und/oder Arbeitsrecht ist Ihre Basis.
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Business Partner eines international agierenden Unternehmens – idealerweise in einer Dienstleistungsbranche mit hohem Akademikeranteil.
  • Sie verfügen über tiefe Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Projektmanagement.
  • Sie sind ein starker Teamplayer, der Herausforderungen engagiert angeht und mit einer eigenständigen, organisierten, strukturierten und vernetzten Denkweise überzeugt.
  • Kommunikations- und beratungsstark überzeugen Sie Ihre Gesprächspartner fließend auf Deutsch und Englisch.
  • Sie sind IT-affin und fit im Umgang mit Excel (S-Verweis, Pivot), Power-Point sowie vorzugsweise mit Personalmanagement-Programmen (z. B. Workday).
  • Dazu sind Sie Dienstleister aus Überzeugung, haben eine Hands on Mentalität und wollen in einem international agierendem Umfeld etwas bewegen? Perfekt!

Was wir Ihnen bieten

  • Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftsweisenden und innovativen Unternehmen in der Gesundheitsbranche.
  • Ein internationales Arbeitsumfeld mit Aufstiegschancen und flachen Hierarchien.
  • Sie können Ihre eigenen Ideen einbringen und unser erfolgreiches Unternehmen voranbringen.
  • Ein attraktives Vergütungspaket mit jährlicher Anpassungsrunde.
  • Die Zusammenarbeit in einem motivierten und freundlichem Team, denn Sie sollen sich bei uns wohl fühlen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung – bitte vorzugsweise online.

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