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Recruiter (m/w/d) - Pharma, Life Sciences

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Hauptstandort: Frankfurt/Main, Hesse, Germany Full time R1285427

Arbeitsbeschreibung

Werden Sie Teil unseres internationalen Inhouse-Talent Acquisition-Teams als Recruiter (m/w/d)und unterstützen Sie uns bei der Recruitierung von Fachkräften im Life Science / Pharma Bereich in Deutschland. Ihren Arbeitsort wählen Sie selbst: Sie arbeiten entweder in unserem Büro in Frankfurt oder deutschlandweit im Home-Office.

Ihre Aufgaben: 

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Management der Fachabteilungen, um Einstellungsbedarf und geforderte Qualifikationsniveaus zu identifizieren und vakante Positionen mit effektiven Techniken zeitnah zu besetzen, um bei der Umsetzung von Unternehmenszielen mitzuwirken
  • Steuerung und Durchführung des Einstellungsverfahren, von Bewerbermanagement und -betreuung, über Lebenslaufsichtung, bis hin zu Telefoninterviews sowie Bewerbungsgesprächen
  • Vorbereitung und Führung von Gehalts- und Vertragsverhandlungen
  • Auswahl und Realisierung von geeigneten Rekruitierungsmaßnahmen
  • Erstellung von Stellenausschreibungen und Anzeigenschaltung in verschiedenen Medien
  • Aktive Nutzung von Online-Recruiting-Quellen, Direktansprache von Kandidaten und Netzwerkaufbau/-pflege
  • Besuch von Karriere-Messen, Kontaktausnahme mit Universitäten, Alumni-Gruppen und anderen Organisationen, um potenzielle Bewerber zu identifizieren
  • Zusammenarbeit mit externen Personalvermittlern und Arbeitsagenturen
  • Anleitung und Unterstützung bei der Schulung von Führungskräften in den Bereichen Recrutierung, Vorstellungsgespräche und Personalauswahl
  • Unterstützung bei Projekten im Zusammenhang Recrutierungsprozessen sowie in der Zusammenarbeit mit der Personalverwaltung
  • Kontinuierliche Analyse von Markttrends und Wettbewerbsanforderungen
  • Erstellung, Analyse und Kommentierung von Standard- und Ad-Hoc-Berichten

Was Sie mitbringen: 

  • Hochschulabschluss in den Bereichen Sozial-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im administrativen Umfeld
  • Mindestens 2-4 Jahre Erfahrung im Recruitment, Inhouse oder in der Personalvermittlung; alternativ eine Kombination aus Ausbildung, Training und Recruitmenterfahrung
  • Umfassende Kenntnisse der lokalen Gesetzgebung bezüglich des Recruiting-Prozesses, inklusive Betriebsverfassungsgesetz
  • Sehr gut Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Office-Anwendungen sowie Erfahrungen mit Applicant Tracking Systemen
  • Gutes Verständnis und Bewusstsein für das kommerzielle Umfeld und Markttrends
  • Ein hohes Maß an Diskretion und Vertraulichkeit
  • Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
  • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Präsentationsfähigkeiten
  • Hohe Detailorientierung sowie ausgezeichnete Problemlösungs- und Entscheidungskompetenzen
  • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie die Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten
  • Gute Coaching- und Beratungskompetenzen
  • Gute Fähigkeiten in einer Matrixumgebung zu arbeiten

Was Sie erwartet: 

  • Eine dynamische und internationale Arbeitsumgebungen im Pharmabereich, in der Sie neue Erfahrungen machen
  • Führungskräfte und Trainingsprogramme, die Ihr Karrierewachstum fördern
  • Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
  • Unfallversicherung, Altersvorsorge und mehr

Wir laden Sie ein, ein Teil des IQVIA™-Teams zu werden!

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen.

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